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曾有HR高管提出疑问：我们企业一直严格合规，是不是不需要关注社保入税和组织变革？这样的疑问可能代表一些HR的认知。但要认识到，合规仅是企业的底限和基础，守住底限不碰红线，需要做的工作还有很多，企业的关注点不能止步于此，而要继续升维。充分激活组织、激发个体活力、发挥组织潜能，才是组织变革的要义，也正是人力资源部门努力的方向。

必须坚持完善风险治理体系不动摇。完善风险治理体系要从顶层设计上完善股权结构，健全资本市场机制，让董事会及其风险管理委员会发挥作用，在银行最高层面处理好风险的“取”与“舍”。建立与银行发展战略相适应的风险偏好管理体系，强化和稳固三道防线，将银行最高层面确立的风险取舍标准通过风险偏好指标传导到银行经营的各级单位，保证业务拓展与银行的发展战略相吻合，与确立的风险偏好相一致，与各级机构的风险管理能力相适应。同时，立足于以小见大，通过抓住细节、抓住小事，树立员工的风险意识、合规意识、底线意识和责任意识。

刘亚洲严重违反党的政治纪律、中央八项规定精神、组织纪律、群众纪律、工作纪律，构成职务违法并涉嫌受贿犯罪，且在党的十八大后不收敛、不收手，性质严重，影响恶劣，应予严肃处理。根据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等有关规定，经四川省纪委常委会会议、省监委委务会议研究并报省委批准，决定免去刘亚洲中共广元市第七届委员会委员职务，给予其开除党籍处分；由省监委给予其开除公职处分；终止其省第十一次党代会代表、广元市第七次党代会代表、旺苍县第十二次党代会代表资格；收缴其违纪违法所得；将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，所涉财物随案移送。

其次，二氧化碳等温室气体的循环过程发生极大改变。北极是目前地球上碳源汇格局变化最剧烈的地区。碳源和碳汇分别指二氧化碳的释放源和吸收体。一方面，地表大量营养盐物质在冰层融化后被冲刷入海，开阔海域面积和持续时间增加，都有利于海洋植物的生长，加强了碳从海洋表层向深层的转移和埋藏，这一将碳“抽”入海底的过程也被形象地称为“海洋生物泵”；另一方面，冻土层加速融化加剧了土壤中甲烷和二氧化碳的释放，海域的扩张也加大了浮游生物对二甲基硫等温室气体的排放。可见，碳源和碳汇在北极都有所增加。总体来说，北冰洋是大气二氧化碳的“汇”，但这个“汇”涉及上述陆地与海洋物质交换的多种过程，未来究竟会如何变化，目前尚不得而知。

除去机动性能和隐身性能的卓越之外，这种武装直升机还具备多用途的改造能力。据悉美军计划在S97的基础上改进为一系列的机型，包括武装直升机、隐形侦查机和高速运输机，甚至还可以放到军舰上作为舰载直升机使用。这种一个设计，服务多种用途的做法，不仅具备很好的经济效率，而且对于未来作战的物资供给和武器维护也会有很大的便捷。通用性的设计，这也是S97设计的优点之一。

截至目前，已有国寿资管、人保资管、太平资管、阳光资管、新华资管、泰康资管等6家保险资产管理公司先后设立了纾困系列专项产品并完成登记手续，合计规模达860亿元。随着各项纾困专项产品逐渐落地，保险资金参与化解上市公司股票质押风险进入实质性操作阶段。