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实际上，自十八届三中全会以来，国务院国资委已在对企业授权放权方面开展了大量工作。翁杰明介绍，一是推进职能转变，精简监管事项。目前明确精简的事项达到43项，同时制定了权力责任清单，明确的权力和责任有36项；二是改组组建国有资本投资、运营公司。2014年以来，先后有21家中央企业和122家地方企业改组组建为国有资本投资公司和国有资本运营公司。这两类公司主要围绕资本投资和资本运营，意味着在管理方式、工作方式、行权方式等都需要作出相应的改革；三是强化监督监管，去年下半年以来，国务院国资委建立了国资国企在线监管系统。

今天我们这么多人聚在一起，一起庆祝金山集团30岁的生日，当我们说到金山的时候，我们说的不止是这30年来璀璨的历史，30年来辉煌的成绩和30年来的各种不容易，我们更要说的是金山不断追寻技术创新的梦想，为中国软件行业树起民族产业旗帜的责任，是无视任何困难险阻不断迈向新战场，取得新成就的气魄。

德甲冠军德累斯顿主场对阵派替补出战的乌拉洛奇卡，在激战四局后3-1击败对手夺下首胜，四局比分为25-22、25-20、20-25和25-19。德累斯顿的主攻比尔克斯独得23分，接应K-罗尔夫津贡献14分。瓦基弗银行5连胜14分领跑D组，伊萨奇巴希3胜2负10分列第2，均为1胜4负3分的乌拉洛奇卡和德累斯顿分别排名第3和第4。

这就如同拼魔方，在魔方教程中，第一层的拼接方式是不可能有人教的，造车的第一步也不会有人教。一台车的研发周期通常在20月左右，这个过程的每一天，车企都在烧钱，以奇点近700人的团队为例，在公司尚未盈利时20个月的人力开支是非常巨大的。但是对于车企，这其实是非常小的一部分。如果一个车企的人力开支都非常挣扎时，他的运转一定出现了问题。

“当薪酬达到一定程度，薪酬的重要性就会下降。”胡胜云说，人越往上走，对于成就感、荣誉感、兴趣等精神方面的需求就更多，那个时候薪酬将不再是重要的方面。因此，体现工作价值的薪酬，也是能够促进人才聚焦业务的一个方面。“留下不用”和“难以留用”都是损失

之前市场预期降价幅度在30%-40%范围内，因为产品降价幅度超预期，12月6日医药股集体跳水。复星医药（600196.SH）和药明康德（603259.SH）分别下挫8.61%和6.23%，龙头股恒瑞医药（600276.SH）收跌6.37%。中证医药指数（000933.SZ）收跌3.9%，生物医药（885403）跌幅也超过3%。